理事長挨拶

女性の就労維持の仕組みが十分に浸透していない中、妊娠・出産を機に退職する女性が多く、企業で性別を問わず個人の能力を発揮できる土壌が整っておりません。また、企業が女性の就労維持の仕組みを整えても、仕組みを利用する社員と利用しない社員とが互いに支え合って働く意識を持たなければ、仕組みが効果的に運用されません。そこで、企業が性別を問わずに活躍できる制度を作り、かつそこで働く人々が互いに支え合う意識を持った風土を持って、個人の能力を活かすことのできるジェンダー平等の体制を構築する必要性を発信するためフォーラムを開催します。

当日はグローバルな視点を持つ専門家、企業における女性活躍の取り組みを調査研究するジャーナリスト、女性活躍の取り組みを行う企業の女性社員の方をお迎えしてジェンダー平等の実現に必要な風土と取り組みについてお話いただきます。

是非とも、ご家族ご友人をお誘い合わせの上、多くの方々のご来場を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。